本报讯（记者曹茜）校园招聘正热，记者在周六、周日京城几所高校采访中了解到，今年的企业招聘已不单纯是宣传公司、招募人才，而是更加注重树立企业形象，从宏观上给学生们有益的择业忠告和指导。这种攻心的演讲，不仅给毕业生留下良好印象，而且吸引了不少职场中人。
住在北大附近的李先生，近一段时间每逢周六、周日就到北大校园听招聘会。他告诉记者，知名高校的校园招聘会，来的多是名企，且有不少是企业核心人物亲自带队。他们的招聘演讲对职业人也有很大的启发和益处。他举例说，有一场IBM公司人力资源经理的演讲，这位经理说，人的性格有内向外向之分，企业在招聘人才之时也会考虑性格因素。因此，了解自己的性格应该是求职时的必要准备。记者在北科大聆听了一次金软件公司总裁周至元的演讲，他讲到，职业的选择其实有学问。不能仅仅看到房子、薪酬等待遇，还应该看到自己从事的职业在当地的发展现状和前景。
据北大学生会有关人士介绍，招聘演讲很受毕业生欢迎，甚至吸引了不少大一、大二的学生。招聘演讲其实也是企业争夺人才的一种较量，有的同学表示，如果选择就去某某企业，讲得实实在在，不会选择某某企业，因为感觉华而不实，招聘演讲对于学生的选择与取舍有不小的影响。
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